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    大佬告诉你,低学历我怎么胜任工作

    作者:1663631723 栏目:最新时讯 时间:2020-04-28 9:10:39

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    叹!百花齐放的时代,渐行渐远!



    微信上收到一位读者小涛的留言,大致的意思是自己只有高中学历,经过培训后找到了一份工作,但很难胜任,考虑要不要辞职找一份他能力可以胜任的实习工作。下面是他留言的一部分内容:

    二哥,我是 2016 年高中毕业的,考上了大学但没去成,主要是因为当时家里经济条件不太允许。

    打工了三年后想学一门技术,就去培训了。培训的学校比较垃圾,现在非常后悔没去正规一点的机构培训。

    去年 11 月份来北京找到了一份工作,因为开发进度慢,被开除了;现在在第二家公司,但是开发也比较吃力,组长私下给我说了好几次,希望我能做出点成绩。

    我自己特别歉疚,觉得自己辜负了组长的信任,特别痛苦,希望二哥给一个建议,我是应该继续坚持,还是辞职找一份自己能力可以胜任的实习工作?

    看到小涛的留言,我心里涌起了一段沉痛的往事,是我自己的亲身经历。很多好心的朋友劝我不要再提这件事了,毕竟现在有了人设(帅,有才华,励志,哈哈)。但是呢,我这人不喜欢背上这些华丽的包袱,觉得还是踏实做自己比较好。

    很多程序员都经过培训,我也不例外。说实话,培训的内容我已经忘得一干二净了,甚至记不起培训老师的模样。当时傻不拉几的,大二结束后,就和一些同学被培训机构的老师“骗”到了苏州的一家软件园。

    成绩好一点的,不用交学费;我属于成绩不好的那种,大学时期就是个混混,挂科过几次,还以此为荣过,觉得不挂科的大学生活对不起高中老师的谆谆教导:“你们现在努力点,辛苦点,到了大学就自由了。”

    入职后,我的态度发生了 179° 的大转变,特别拼——不是那种义愤填膺的“奋斗逼”,纯粹是为了糊口饭,能力不足的时候,除了比别人努力点,捷径我想是没有的。

    公司是一家日企,制度还是挺严苛的,入职并不意味着不会被辞退。还要经过三轮笔试,笔试过后还有为期一个月的考察,如果成绩不合格,领导不满意,随时都会被辞退——公司又不傻,能力不匹配还掏钱给你生活费。

    记得是第二次笔试吧,我差点被刷出局。当时负责改卷的领导私下找我谈话了,谈话的内容很简洁:“小王啊,你的笔试成绩很差劲,回去后准备下。”

    这个“准备”意味深长啊,下班后回到宿舍,连饭都懒得去吃了,整个人处在一种游离的状态下。晚上实在憋得难受,就躲在被窝里抽泣,不敢出大声,因为宿舍里还有两个一起出来的大学同学。

    当时那个内心活动就是:恨自己怎么这么没用,恨自己为什么大学的时候不努力,恨自己培训的时候为什么天天打游戏。

    现在回想起来,境况比小涛的境况更惨不忍睹。那一夜,真的是有生之年最漫长的一夜(之一)。没想到的是,第二天事情出现了转机。有一道很难的题,我把答案写在了背面,批卷老师没看到;试卷交到上一级领导那里后,他看到了,当着批卷老师的面,说我题答得不错,可以留下来的。

    当时我心里沉甸甸的,因为有一万只“草泥马”在奔腾。怀揣着这样的一份感激,让我更珍惜眼前的这份工作——幸运女神终究是眷顾了我啊。

    于是我变得更加努力,每天下班走得晚,上班去的早,任务做完的时候我就去研究源码。当时公司内部很重视的一门技术叫 Flex,整个框架是由日方的开发人员搭建的,但真正掌握 Flex 的好像没几个。我那时候日语也就停留在五十音图的级别上,但为了能够看懂源码,我就在注释上狠下功夫,用灵格词典翻译,然后凭借着错乱的语感去读懂源码。

    领导安排我的任务都是偏后端的,Java、Ruby、SQL 等等,但我有一种强烈的预感,未来我的工作会偏向于前端(Flex 属于富客户端框架),所以算得上是未雨绸缪了。

    研究着研究着,对 Flex 就有了心得,于是就趁着闲暇时间开发了一款简易版的聊天工具,通信用的 Socket。期初纯粹是自己敲着玩的,bug 很多,但几个熟悉的老员工知晓后,都想尝试一把(聊魔兽),虽然最初只支持文字,但公司内部的聊天工具是会留聊天记录的,上级也会不定期的检查。

    就是凭借这个现在看起来入眼的小工具,我得到了一个项目经理的赏识,经过一段时间的观察后,直接提拔我为 Team Leader,负责新人培训,以及负责整个项目中 Flex 部分的 MK 了。对于三百多号开发人员的日企来说,我算是升职最快的那个——差不多用了一年的时间。

    从我的亲身经历看得出来,一个人,可以基础差,底子差,学历差,但务必要能够扛得住压力,付出更多的努力,更重要的是,你得解决得了问题。

    我做的那个不起眼的小工具,就解决了那些老员工的大问题啊。再者,我提前研究了公司未来最流行的前端框架,成为了为数不多的半吊子技术专家。

    不是有那句话嘛,实践出真知。不会,学啊。说句不好听的,别再用某度搜索问题了,用谷歌啊。谷歌用得好,开发中遇到的问题基本上都能够解决。看不懂英语,要那些翻译软件干啥子用。

    成长,别给自己找借口。针对小涛的情况,真的没有必要找一份安逸的工作,能力不匹配才说明有上升空间啊。再者,领导批评你,说明你还有机会,他希望你变得更好,否则早让你去“准备准备”卷铺盖走人了。

    近两年,我尤其能够感受到和别人之间的差距,优秀的人实在是太多了,多到内心经常升腾起一股强烈的自卑感。但我这人有一个优点,就是不退!

    我的很多文章,我的过往,都遭受过很多无名的嘲讽,但我并不生气,因为伟大的罗素先生曾说,“爱是明智的,恨是愚蠢的。在这个日益紧密联系的世界,我们必须要学会容忍彼此,我们必须要学会接受这样一个事实:总会有人说出我们不想听的话。”

    我是一个虚心的人,也是一个包容的人。虚心使我进步,而包容使我快乐。

    后来和小涛聊了聊,我问他多大了,他说 21 岁。我的天呐,多么的年轻啊,就和我刚参加工作的那会一样,敏感、脆弱、自卑。但与此同时,我们有的是时间去学习,有的是空间去上升,有的是机会去把握。

    记得奇葩说里面曾有一期,一个清华的优秀(校长都知晓)学生,竟然不知道自己该找什么样的工作,当时我都惊呆了。高学历的人才比比皆是,对社会和国家做出过无数的贡献,但不代表着低学历的人就不能胜任一份工作啊。

    抬起头来,小涛,抬起头来,年轻人!

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    文章来源:CSDN博客

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